Raksturojot, kāds, viņuprāt, ir ideāls personāla vadītājs, strādājošie visbiežāk sauc dažādas rakstura īpašības (42%), kam seko profesionālās īpašības (36%) un ar izskatu saistīti parametri (8%), liecina pētījumu un konsultāciju kompānijas Kantar veikta aptauja.