- Svarīgākais – prasmes
Vērtējot kandidāta CV, personāla atlases speciālisti visvairāk uzmanības pievērš tam, ko cilvēks prot.
- LU diplomu atzīst Eiropā
Latvijas Universitāte (LU) kā pirmā lielā augstskola Baltijā no Eiropas Komisijas saņēmusi Diploma pielikuma Atzinības zīmi, kas apliecina, ka LU veiksmīgi īsteno iekļaušanos Eiropas vienotajā augstākās izglītības telpā.
- Jaunas vēsmas ekskluzīvo mēbeļu pasaulē
Janvārī Ķelnē (Vācijā) notika gadskārtējā starptautiskās izstāžu kompānijas Ķelnes mesa organizētā mēbeļu izstāde. Tajā piedalījās 1644 dalībnieki no visas pasaules. No Latvijas iegūt informāciju un nodibināt jaunus kontaktus devās dizaina priekšmetu salona Vincents Inspira importa menedžere Linda Šaldere. Viņa arī Db pastāstīja par tendencēm, kādas šobrīd vērojamas mēbeļu industrijā.
- Ko darīt ar veco komandu
Jebkura uzņēmuma attīstībā agrāk vai vēlāk sākas pārejas posms no "intuitīvā" biznesa uz sistēmisko - stratēģisko orientieru izstrādes, precīzas organizatoriskās struktūras uzbūves, pārejas uz vienotiem vadības standartiem utt.
- Kā pamanīt zūdošu
motivāciju
Daudzi speciālisti uzskata, ka "pieklājīga" alga pati par sevi nespēj nevienu motivēt, tā var kalpot tikai par cementējošo faktoru, kas attur cilvēku no cita darba meklējumiem.
- FontesR&I: algas Latvijā augušas par 14,1 %
Kā liecina personāla atlases kompānijas Fontes R&I 2002. gada atalgojuma pētījums, darba algu līmenis Latvijā pēdējā gada laikā ir pieaudzis par 14,1 %, kas ir ļoti straujš kāpums (iepriekšējā gadā bija 8,6 %).
- Kurp dodas augstskolu absolventi
Personālatlases kompāniju pārstāvji Db atzīst, ka šobrīd Latvijā liels deficīts ir labi tehniskie speciālisti, savukārt visaptveroša pētījuma par to, kur labprātāk dodas strādāt Latvijas augstskolu studenti, nav.
- Darbinieku tālākizglītība sekmē lojalitāti
Darbinieku tālākizglītība uzņēmumam atmaksājas kā tiešā veidā, tā netieši, - uzskata Db aptaujātie uzņēmumu pārstāvji.
- Darbinieku apmācība - risks, kas atmaksājas
Liela daļa vadītāju baidās ieguldīt līdzekļus darbinieka apmācībā, jo domā, ka pēc apmācībām darbinieks varētu aiziet. Šis bailes nepiemīt tikai Latvijas vadītājiem vien. Tas tikai norāda, ka apmācības tiek uzskatītas par vērtīgām ne tikai izdotās naudas summas, bet arī darbinieka pieaugošās vērtības dēļ.
- Tava darba devēja brends
Prestižāko augstskolu absolventi parasti sapņo par darbu lielās, slavenās multinacionālās kompānijās. Pazīstams vārds sniedz uzņēmumiem papildu iespējas personāla jautājumu risināšanā.
- Mērķtiecīgajiem veicas
Lai Latvijā veidotu sekmīgu karjeru, pirmām kārtām ir jābūt mērķtiecīgam cilvēkam, kurš neatlaidīgi krāj zināšanas un prasmes kādā jomā un īstajā brīdī liek tās lietā, tāds rodas secinājums pēc to vadītāju aptaujas, kuru karjeru var dēvēt par veiksmīgu.