- Vai Latvijā jāveicina darba strīdu risināšana pirmstiesas ceļā?
Vadot uzņēmumu, pieņemot un atbrīvojot no darba savus darbiniekus, ikviens darba devējs var nonākt situācijā, kad rodas domstarpības ar otru pusi – atšķirīgs viedoklis par darba laiku, atalgojumu, darba kārtības normu ievērošanu u.tml.