Rīga 4°C, mākoņains, bez nokrišņiem, Z vējš 3m/s
Piektdiena, 2024. gada 19. aprīlis 04:26
Vārda dienas: Fanija, Vēsma
Noslēdzot valsts iestāžu finanšu revīzijas par 2016. gadu, Valsts kontrole (VK) finanšu uzskaites kvalitāti vērtē kā stabilu. Tomēr budžeta izlietojuma atbilstība noteiktajam mērķim joprojām klibo – vairāki miljoni eiro tikuši tērēti neatbilstoši plānotajiem mērķiem. Savukārt piecās valsts iestādēs VK konstatējusi tiesību normu pārkāpumus atlīdzības, kompensāciju, prēmiju un naudas balvu izmaksā, par kuriem gatavo informāciju iesniegšanai Ģenerālprokuratūrā.
Valsts kontrole jau kopš 2013. gada regulāri aicina sakārtot vienoto atlīdzības sistēmu, taču revīzijās konstatēts, ka daudzās iestādēs, piemēram, piemaksas par personīgo darba ieguldījumu vai darba kvalitāti piešķirtas gandrīz visiem darbiniekiem, maksimāli izmantojot Atlīdzības likumā atļautās iespējas, tādējādi padarot tās par garantētu darba samaksas sastāvdaļu, nevis izmantojot spējīgāko un lielāko darba ieguldījumu sniedzošo darbinieku motivēšanai. Par to liecina izlases veida pārbaudēs konstatētais, ka Aizsardzības ministrijā, Finanšu ministrijā, Iekšlietu ministrijā, Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā, Pārresoru koordinācijas centrā un Zemkopības ministrijā piemaksas par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti noteiktas vairāk nekā 80 procentiem no visiem iestādes darbiniekiem. Centrālajā vēlēšanu komisijā – vairāk nekā 75 procentiem darbinieku. Šajās iestādēs VK arī nav varējusi gūt pārliecību, par kādu ieguldījumu šī piemaksa tikusi piešķirta.
«Piemaksu piešķiršanas process par personisko darba ieguldījumu vai kvalitāti daudzās iestādēs ir formāls un nerada pārliecību, ka izvērtēts personas ieguldījums iestādes mērķa sasniegšanā. Ir arī gadījumi, kad šīs piemaksas tikušas piešķirtas par darbu, kas ir identisks pamata darbā noteikto pienākumu izpildei,» norāda valsts kontroliere Elita Krūmiņa.
Pēc valsts kontrolieres teiktā, piemaksas darbiniekiem nereti piešķirtas ar pamatojumu, ka darbinieks kvalitatīvi izpildījis doto uzdevumu, atbildīgi izturējies pret resursiem, darbinieks izrāda interesi par darbu, nekavē darba izpildes termiņus, viņam ir labas iemaņas darbā ar datoru utt. Bijuši pat gadījumi, kad piešķirta prēmija, lai gan darbinieks nokavējis darba izpildes termiņu, pieļāvis neuzmanības kļūdas utt.
Vienlaikus VK konstatējusi, ka pat viena resora ietvaros, piemēram, Aizsardzības ministrijā, katrā iestādē izpratne par Atlīdzības likumā definētajiem nosacījumiem bijusi atšķirīga un resora ietvaros neņēma vērā vienlīdzīgus principus atlīdzības sistēmā. Savukārt
10 resoros (Ekonomikas ministrijā, Finanšu ministrijā, Izglītības un zinātnes ministrijā, Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā, Kultūras ministrijā, Labklājības ministrijā, Ministru kabinetā, Pārresoru koordinācijas centrā, Valsts prezidenta kancelejā un Veselības ministrijā) pieļautas arī citas kļūdas, kas saistītas ar atlīdzības jautājumiem – prēmiju neatbilstoša piešķiršana, neatbilstošs darba algas aprēķins, nepamatota papildatvaļinājumu piešķiršana.
Tāpat VK finanšu revīziju laikā ir konstatējusi piecus tiesību normu pārkāpumus atlīdzības, kompensāciju, prēmiju un naudas balvu izmaksā, par kuriem gatavota informācija iesniegšanai Ģenerālprokuratūrā. Valsts kontrole vērsīs Ģenerālprokuratūras uzmanību uz Rīgas Stradiņa universitātes aģentūras Darba drošības un vides veselības institūts rīcību, veicot samaksu par nesaņemtiem pakalpojumiem, kā arī lūgs izvērtēt prēmiju un piemaksu piešķiršanas kārtību Ekonomikas ministrijas pakļautībā esošajā Latvijas Investīciju un attīstības aģentūrā (LIAA), Izglītības un zinātnes ministrijā, sociālās korekcijas izglītības iestādē Naukšēni un Latvijas Nacionālajā mākslas muzejā.
VK arī norāda, ka gada nogales drudzis jeb vēlme gada nogalē piemaksu veidā maksimāli izlietot piešķirtos valsts budžeta līdzekļus atsevišķās iestādēs ir konstatēta arī 2016. gada nogalē. Piemēram, Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē 54 procenti no 2016. gadā izmaksātās piemaksas kopsummas ir izmaksāti gada pēdējā ceturksnī.
***
Valsts kontrole vērsīsies Ģenerālprokuratūrā par tiesību normu pārkāpumiem atlīdzības, kompensācijas, prēmiju un naudas balvu izmaksā piecās valsts iestādēs:
Rīgas Stradiņa universitātes aģentūrā Darba drošības un vides veselības institūts
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūrā
Izglītības un zinātnes ministrijā
Sociālās korekcijas izglītības iestādē Naukšēni
Latvijas Nacionālajā mākslas muzejā
***
Piemaksas par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti piešķirtas gandrīz visiem iestādes darbiniekiem,
bez pārliecinoša pamatojuma, par kādu ieguldījumu piemaksa piešķirta:
Aizsardzības ministrijā
Centrālajā vēlēšanu komisijā (piemaksu piešķiršanas pamatojums vispār nav dokumentēts)
Finanšu ministrijā
Iekšlietu ministrijā
Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā
Pārresoru koordinācijas centrā
Zemkopības ministrijā
Avots: VK, Neatkarīgā
Laikraksta redakcija atrodas Rīgā, Mālu ielā 30, LV-1058
Redakcijas e-pasta adrese: [email protected]
Lursoft laikrakstu bibliotēkā pieejami raksti no 26.07.1997