- Caur sociālo kustību izdodas atgriezt vairāk nekā 130 aizbraucēju
Sociālā kustībā Latvija strādā tika aizsākta pērnā gada maijā.
- Sadales tīkls: vajadzēs cilvēkus, kuri gatavi nepārtraukti pielāgoties pārmaiņām
Tieši tobrīd, kad domājam, ka pasaulē viss jau ir izdomāts, notiek visnegaidītākās pārmaiņas – tiek radītas arvien gudrākas datorsistēmas, mākslīgais intelekts ir jau gluži ikdienišķa lieta, tradicionālos materiālus aizvieto modernas tehnoloģijas – pasaule mainās.
- Godinās labākos lauksaimniekus
Piektdien Latvijas lauksaimniecības universitātes aulā Jelgavā notiks Zemkopības ministrijas konkursa Sējējs 2019 laureātu apbalvošanas ceremonija.
- RSU atklāj jaunu katedru
Atklājot Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) Dermatoloģijas un veneroloģijas katedru, augstskola iezīmē jaunu tendenci topošo ārstu sagatavošanā – arvien ciešāku sadarbību ar ambulatorās un primārās veselības aprūpes iestādēm.
- Akropolei jauna vadītāja
Kopš vakardienas iepirkšanās un izklaides centru Akropole vadīs Zane Kaktiņa – līdzšinējā Maxima Latvija Biznesa analītikas departamenta vadītāja.
- SIA Rīgas ūdens aicina savā pulkā
Kā atrast darbinieku, kurš atbilst izvirzītajiem darba devēja kritērijiem?
- Reģistrētā bezdarba vidējais līmenis šogad tiek prognozēts 5,9% apmērā
Uz Neatkarīgās jautājumiem atbild Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone.
- Par virsstundu apmaksu domas daļās
Saeimas Sociālo un darba lietu komisija februārī vērtēs iespējamos grozījumus Darba likumā, kas paredz iespēju par virsstundu darbu maksāt uz pusi mazāk, ja tiek slēgta ģenerālvienošanās nozarē par atalgojumu.
- SIA Rīgas ūdens – darbavieta tieši Tev!
SIA Rīgas ūdens ir Latvijā lielākais sabiedrisko ūdenssaimniecības pakalpojumu sniedzējs, kura misija ir nodrošināt iedzīvotājus ar kvalitatīviem un drošiem ūdenssaimniecības pakalpojumiem.
- Darba iespējas uzņēmumā Rīgas satiksme
Rīgas satiksme kā darba devējs gaida lojālu, motivētu un ražīgu darbinieku.
- Latvijas pasts – iespēja strādāt vairāk nekā 160 dažādās profesijās
Lielākajai daļai sabiedrības jēdziens pasts saistās vien ar dažu profesiju pārstāvjiem: pastnieku, kurš iznēsā pasta sūtījumus, tostarp laikrakstus un žurnālus, kā arī pasta operatoriem, kuri apkalpo klientus pasta nodaļās.
- Rīgas satiksme saņem prestižo personālvadības gada balvu
Lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā, katru gadu Latvijas Personāla vadīšanas asociācija ( LPVA) piešķir Gada balvu labākajam personāla vadības projektam.
- LM: Vispirms ar darbu jānodrošina vietējie, tad varam runāt par aktīvu viesstrādnieku piesaisti
Saruna ar Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas departamenta direktora vietnieci, ES Nodarbinātības komitejas vadītāju Ilzi Zvīdriņu.
- Latvenergo pieredze – tilts starp jaunu darba spēku meklējumiem un esošā darbaspēka attīstību
Kvalitatīvu darbinieku piesaiste un noturēšana ir katra darba devēja pamatuzdevums, un būtībā tas nosaka iespēju izpildīt uzņēmuma misiju.
- Norvik Bankā arī senioriem izaugsmes iespējas
Jau aptuveni sešus mēnešus Norvik Bankā darbojas senioru nodarbinātības programma, kas solīda gadugājuma cilvēkiem sniedz iespēju strādāt kā finanšu konsultantiem.
- Karjera stabilā uzņēmumā Rīgas satiksme
RP SIA Rīgas satiksme (turpmāk Rīgas satiksme) sniedz sabiedriskā transporta pakalpojumus, apsaimnieko pašvaldības autostāvvietas un iznomā transportlīdzekļus, kā arī veic vienota maršrutu tīkla uzraudzīšanu.
- Ilze Ogle: Grindeks nākotnes darbiniekus meklē starp septītklasniekiem
Koncernā Grindeks kopumā strādā 1355 darbinieki.
- Neilands: esmu no inženieru dinastijas
Intervija ar SIA Rīgas ūdens Tehniskā departamenta galveno inženieri un Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) asociēto profesoru Robertu Neilandu.
- Atgriežas, bet vēl neuzticas valstij
Lai «atgrieztu» emigrējušos Latvijas iedzīvotājus, izstrādāts Reemigrācijas atbalsta pasākumu plāns 2013.–2016. gadam, tomēr gan plāns, gan realitāte liecina, ka vairāk gaidīti naudīgāki un labāk izglītoti emigrējušie Latvijas iedzīvotāji.
- ABLV Bank augstākais darbinieku lojalitātes novērtējums
Uzņēmuma attīstības potenciāls ir cieši saistīts ar darbinieku lojalitāti un personāla mainību – darbinieku apmierinātība ar savu darbu un zema kadru mainība liecina par uzņēmuma stabilitāti un ilgtermiņa mērķiem.