Autors: Майя АЛЕКСЕЕВА Datums: 25.05.2012 Izdevums: Бизнес & РеферентRubrika: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Если работодатель решил взять на работу подростка, то он должен учитывать, что трудоустройство лиц моложе 18 лет имеет некоторые особенности.
Lai lasītu visu rakstu, lūdzu, ienāciet sistēmā