- Работа на каникулах
Если работодатель решил взять на работу подростка, то он должен учитывать, что трудоустройство лиц моложе 18 лет имеет некоторые особенности.
- Увольнение работников при сокращении объема работ
В коммерческой деятельности есть немало рисков, в том числе и риск сокращения объема работ из-за потери заказов, конкуренции со стороны других предпринимателей, сезонного изменения спроса.
- Выполнение работы на выезде
Обычно работник должен выполнять свои обязанности на определенном рабочем месте, которое ему предоставил работодатель.
- Выполнение работы на выезде
В большинстве случаев работник должен выполнять свои обязанности на определенном рабочем месте, которое ему предоставил работодатель.
- Учет и расследование несчастных случаев
Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные и безвредные для здоровья условия труда.
- Организация охраны труда на предприятии
Одна из важных задач работодателя — обеспечить для своих работников безопасные условия труда. Организовать охрану труда нужно не только на вредных и опасных производствах, но и на тех рабочих местах, где опасности вроде бы и нет, — в офисах, в магазинах, в конструкторских бюро.
- Трудоустройство детей и подростков
Если работодатель решил взять на работу подростка, то он должен учитывать, что трудоустройство лиц моложе 18 лет имеет некоторые особенности.
- Расчет отпускных
Приближается лето — время отпусков — и встает проблема расчета отпускных.
- Обучение охране труда
Изменениями в Законе об охране труда от 25 марта 2010 года Кабинету министров было делегировано право в течение полугода разработать новые правила обучения вопросам охраны труда всех лиц, занятых на предприятии.