Rīga 25°C, nedaudz mākoņains, bez nokrišņiem, A vējš 6m/s
Ceturtdiena, 2024. gada 23. maijs 14:48
Vārda dienas: Leokādija, Leontīne, Ligija, Lonija
В разговорах с коллегами-мужчинами часто можно услышать, что за такую же работу им платят больше, а женщины по-прежнему зарабатывают меньше. Одна пользовательница Twitter не скрывала своего возмущения, когда узнала, что ей платят меньше, чем ее коллегам-мужчинам и что ей приходится сталкиваться с этим в 2023 году. Предварительные данные Центрального статистического управления (ЦСУ) также вызывают беспокойство: в 2022 году средняя почасовая брутто-зарплата женщин в Латвии была на 17,1% ниже, чем у мужчин, несмотря на то, что в ЕС высшее образование чаще получают именно женщины. Мне не удалось связаться с женщиной из Twitter, но все мои знакомые девушки с гордостью заявляют, что зарабатывают столько же, сколько и мужчины. Скорее всего, так и есть. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин увеличивается не из-за вопиющей дискриминации, а из-за профессий и перерывов в карьере (например, отпуск по уходу за ребенком может изменить планы на блестящую карьеру). Если посмотреть на данные Евростата и CSO веселее не становится. Начнем, пожалуй, с самого главного: данные CSO показывают, что по сравнению с 2021 годом разрыв между средним почасовым заработком женщин и мужчин увеличился на 2,5 процентных пункта. Соответственно, в 2021 году женщины зарабатывают на 14,6 процентных пункта меньше, чем мужчины, а в 2020 году — на целых 22,3. Однако Министерство благосостояния подчеркивает, что Закон о труде предусматривает, что каждый имеет право на справедливую оплату труда, и что работодатели обязаны по закону платить мужчинам и женщинам одинаково за равный труд или труд равной ценности.
Portāla redakcija atrodas: Dēļu ielā 4-8, C ieeja, 3. stāvs, Rīga, LV-1004
Redakcijas e-pasta adrese: [email protected]
Lursoft laikrakstu bibliotēkā pieejami raksti no 06.04.2021 līdz 26.08.2023