Strādājošajiem, saskaņā ar Darba likumu, ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, taču daudzi iedzīvotāji joprojām neslēpj pārsteigumu, uzzinot par pienākošos papildu atvaļinājumu saistībā ar atpūtas laikā iekritušajām svētku dienām un vecāku statusu.