Rīga 15°C, mākoņains, bez nokrišņiem, D vējš 5m/s
Sestdiena, 2024. gada 27. aprīlis 14:00
Vārda dienas: Klementīne, Raimonda, Raina, Tāle
Desmit īpaši izvēlēti “CEMEX” darbinieki nule atgriezušies no mobilitātes prakses augstas klases cementa rūpnīcās Bekumā un Rudersdorfā (Vācijā), kuru ražošanas kapacitāte ir piecas reizes lielāka nekā Latvijā. Starptautiski konkurētspējīgu darbinieku sagatavošana ļaus “CEMEX” vēl vairāk paaugstināt darbības efektivitāti, pārņemot labāko Vācijas rūpnīcu pārvaldības praksi.
““CEMEX” jaunā rūpnīca, kas uzskatāma par vienu no šobrīd modernākajām cementa ražotnēm Eiropā, pieprasa tikpat augsti kvalificētus darbiniekus. Iegūt šāda veida pieredzi Latvijā nav iespējams, tādēļ, pateicoties Eiropas Savienības finansētajai Leonardo da Vinci programmai un uzņēmuma līdzfinansējumam, darbinieki varēja papildināt savas zināšanas un praktiskās iemaņas rūpnīcās, kuru kapacitāte ir 4,9 miljoni tonnu cementa gadā jeb aptuveni piecas reizes vairāk nekā Latvijā. Lai iegūtu šo iespēju, darbiniekiem bija nepieciešama atbilstoša izglītība, angļu valodas zināšanas un vismaz viena gada pieredze cementa ražotnē,” saka Leonardo da Vinci projekta koordinatore Marija Slaidiņa.
“CEMEX” mērķis ir efektīvākā iespējamā pārvaldības sistēma, kuras nodrošināšanai neatsverama ir tieši praktiskās pieredzes pārnese no līdzīgas ražošanas procesa rūpnīcām, kas sevi pierādījušas ar izcilu pārvaldības sistēmu. Savukārt Europass mobility dokuments nākotnē palīdzēs šiem speciālistiem konkurēt nozares darba tirgū arī starptautiskā līmenī.
Projekta dalībnieki ir speciālisti, kuru darbs saistīts ar pārvaldības sistēmas uzturēšanu un pilnveidi svarīgākajos procesos – cementa ražošanā, ražošanas datu analītikā, iekārtu uzturēšanā un remontā, kvalitātes kontrolē, loģistikā, integrētās pārvaldības sistēmā un vidē, sagādes daļā, integrētajā drošībā un personāldaļā. Praktisko apmācību vadīja Vācijas rūpnīcu speciālisti ar atbilstošu izglītību un vismaz trīs gadu pieredzi cementa ražošanas jomā.
Labākos priekšlikumus, kas tiks izstrādāti pēc prakses, ieviesīs jaunajā Latvijas rūpnīcas kvalitātes, vides un darba drošības integrētajā vadības sistēmā. Ražotnes pieredzējušie speciālisti ir augstu novērtēti visā “CEMEX” grupā.
Šī prakse tika organizēta Mūžizglītības programmas “Leonardo da Vinci PLM” ietvaros, kas paredz atbalstu darba tirgū esošu darbinieku zināšanu, iemaņu un kompetenču gūšanai, lai veicinātu viņu personīgo izaugsmi, nodarbinātību un izredzes iekļauties Eiropas darba tirgū.
Projekta dalībnieku atsauksmes
Liena Bernāne – procesu inženiere:
– Vācijas rūpnīcu kvalitātes, vides un energoefektivitātes vadības sistēmām, kas darbojušās jau vairāk nekā desmit gadu, vērojama lielāka efektivitāte – atbildības un uzdevumi ir definēti, dokumentācija sakārtota, un procesi – pārskatāmi. Domāju, ka tas ir liels izaicinājums arī mūsu uzņēmumam, jo sakārtoti procesi dotu iespēju strādāt vēl efektīvāk un ērtāk.
Ingūna Dīriņa – pasūtījumu apstrādes speciāliste:
– Viennozīmīgi, šādi pieredzes apmaiņas braucieni ir ļoti vērtīgi un nepieciešami, lai darbinieks ne tikai gūtu priekšstatu par citur notiekošajiem procesiem, bet arī novērtētu savu darbu un darba devēju.
Andris Pommers – Integrētās drošības daļas vadītājs:
– Vācija izsenis pazīstama ar augstu darba kultūru, kārtību un disciplīnu, līdz ar to arī labu darba drošības organizāciju. Apmeklējot Vācijas ražotnes un tiekoties ar dažādu nodaļu vadītājiem, viens no galvenajiem novērojumiem un patīkamākajām atziņām ir tā, ka mūsu cementa rūpnīcā darba drošības sistēma arī ir augstā līmenī.
Laikraksta redakcija atrodas Mazā Pils iela 1, Rīga LV-1050
Redakcijas e-pasta adrese: [email protected]
Lursoft laikrakstu bibliotēkā pieejami raksti no 03.01.2011 līdz 17.08.2017