Autors: Līga Nestere Datums: 31.03.2008 Izdevums: Neatkarīgā Rīta Avīze LatvijaiRubrika: Karjera
Vārdiska pazemošana, tenku izplatīšana, nepieņemšana komandā, situāciju radīšana, lai tādējādi citi apšaubītu kolēģa profesionalitāti – šīs ir izplatītākās darbības, kas liecina par mobingu jeb emocionālo vardarbību darbavietā.
Lai lasītu visu rakstu, lūdzu, ienāciet sistēmā