Latvijas Darba likums nosaka ikviena darbinieka tiesības vērsties tiesā darba uzteikuma atzīšanai par spēkā neesošu, ja cilvēks uzskata, ka tas nav tiesiski pamatots vai ir pārkāpta darba līguma uzteikšanas kārtība.
Lai lasītu visu rakstu, lūdzu, ienāciet sistēmā