Gudras grāmatas par izcilu projektu vadību māca: lai komandas darbs būtu veiksmīgs, visiem komandas biedriem vajag būt ar vienādu vērtību fokusu un citam citu cienošiem, jo tad pat strīdu vai domstarpību gadījumā (un tie agri vai vēlu rodas, jo īpaši – ilglaicīgos projektos) būs kopējs pamats, no kura, strīdus atrisinot, atkal varēs atsperties tālākai gaitai.