Lai arī realitātē intervijas nekad nenotiek ideāli pēc iecerētā plāna, tomēr jāpievērš uzmanība noteiktas struktūras un posmu saplānošanai un ievērošanai, pirms veic darbinieku atlasi un intervē potenciālos kandidātus. Kādi ir galvenie darba intervijas etapi, un kas ir “STAR” metode?