Mūsdienās darba tirgū parādās aizvien sarežģītāki un komplicētāki darbi, līdz ar to nepieciešami strādnieki ar daudzveidīgām prasmēm. Jaunās vēsmas darba vidē ir pagātnes tendenču turpinājums: starptautiskie tirgi ir nākamais loģiskais solis pēc pāriešanas no vietējiem. Jaunā biznesa pasaule atšķiras ar elastīgām darba organizēšanas sistēmām, kurām līdztekus vēl aizvien eksistē klasiskās organizatoriskās struktūras. Kādu organizatorisko struktūru izvēlēties mūsdienīga uzņēmuma vajadzībām?