Viens no jautājumiem, kas jāatrisina, plānojot darbinieku apmācības, īpaši tad, ja tās ieplānotas vairākas dienas, ir darbinieka aizvietošana. Kā juridiski pareizi noformēt prombūtnē esoša darbinieka aizvietošanu? Vai aizvietotājam par šo darbu jāmaksā papildus? Meklējam atbildes uz šiem jautājumiem!