Autors: Olga Petrovska, juriste Datums: 14.01.2022 Izdevums: iTiesībasRubrika: DARBA TIESĪBAS
Lai gan likumā paredzēts, ka darbiniekiem par pārkāpumiem var izteikt rājienu vai rakstveida pazīmi, praksē šo iespēju izmanto arvien retāk, taču tas joprojām ir risinājums smagāku pārkāpumu gadījumā, kad nepieciešams disciplinēt darbinieku.
Lai lasītu visu rakstu, lūdzu, ienāciet sistēmā