19.septembrī darbinieks paziņojis par darba līguma uzteikumu ar viena mēneša termiņu. Darbiniekam jau pirms laika saskaņā ar atvaļinājumu grafiku ieplānots atvaļinājums no 1.oktobra. Vai darba devējam ir pienākums piešķirt darbiniekam atvaļinājumu neatkarīgi no tā, ka tas ir darbinieka uzteikuma termiņa laikā?