- Izlīgums – tik pat kā spriedums
Jādomā, ka strīdi ir tikpat seni kā pati cilvēce, tādēļ cilvēki jau izsenis ir gremdējušies pārdomās par to, kas tad ir vērtīgāk – strīdēties vai noslēgt mieru. Strīdu dalībnieki ne vienmēr spējuši racionāli un ar vēsu prātu tos atrisināt paši saviem spēkiem, jo cilvēks tomēr ir emocionāla būtne un bieži vien tā rīcību nosaka dažādi principi, aizspriedumi vai kādi iracionāli apsvērumi. Tomēr izlīgums ir lielisks veids, kā ietaupīt finanšu un laika resursus.
2024/04/12,
iTiesības, Olavs Cers, SIA "Zvērinātu advokātu birojs CersJurkāns", partneris, zvērināts advokāts
- Patapinājuma līguma nianses
Uzņēmumiem zināmākā situācija, kad tiek slēgts patapinājuma līgums, ir par darbiniekam piederoša transportlīdzekļa lietošanu darba vajadzībām. Tomēr šis nebūt nav vienīgais gadījums, kad var slēgt patapinājuma līgumu. Kad tas būtu slēdzams? Kādas ir šī līguma nianses?
- Protokols – pierādījums lēmumam
Ja uzņēmumam nākas pieņemt lēmumu par dalībnieku maiņu, tam nepieciešams apstiprinājums – protokols, kas pierāda lēmuma gaitu un ir iesniedzams Uzņēmumu reģistrā. Tomēr praksē ir vēl vairākas situācijas, kurās protokola nozīme ir tikpat būtiska. Apskatām, kas ir pušu pārrunu protokols, kad tas jāsagatavo un kā jānoformē.
- Organizatoriskie pasākumi datu aizsardzības sistēmas ieviešanai
Turpinot tēmu par datu aizsardzības sistēmas ieviešanu organizācijā, šajā daļā tiks aplūkoti organizatorisko pasākumu ieviešanas, datu aizsardzības incidentu kontroles un drošības jautājumi atbilstoši regulas 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti jeb Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām.
2024/03/05,
iTiesības, Ivo Krievs, SIA "ZAB PROTECTUM", datu aizsardzības speciālists, zvērināts advokāts, CIPP/E
- Kļūda dokumentā – kā to labot?
Lai arī kļūdas pieļaujamība elektronisko dokumentu laikā šķiet visai neiespējama, tomēr kļūdas gadās. Kā labot ieviesušās kļūdas, lai dokuments nezaudētu juridisko spēku?
- Personāla dokumentu aprite
Lai personāla dokumentu aprites gaitā nerastos problēmas, jāpievērš uzmanība vairākiem aspektiem – dokumentu formātam, glabāšanas nosacījumiem, datu apstrādes drošībai un parakstu juridiskajam spēkam. Īpaši noteikumi jāievēro gadījumā, ja darba attiecības tiek slēgtas ar darbinieku, kurš atrodas ārvalstīs. Vērtēsim šos aspektus, sniedzot praktiskus ieteikumus, to alternatīvas un minimālās prasības.
2024/02/23,
iTiesības, Terēza Vāgentroca, SIA “ZAB PricewaterhouseCoopers Legal”, jurista palīdze
- Kādā valodā jāsagatavo iekšējie dokumenti?
Uzņēmumi ikdienā bieži vien sastopas ar nepieciešamību gatavot dokumentus svešvalodā. Tā kā uzņēmumi uztur sadarbību ar ārvalstu pakalpojumu sniedzējiem un piesaista darba spēku no ārvalstīm, kā arī nereti uzņēmuma pārvaldes institūciju pārstāvji labāk pārzina, piemēram, angļu valodu, rodas jautājums, kuriem uzņēmuma iekšējiem dokumentiem obligāti jābūt latviešu valodā, bet kuri var tikt sagatavoti svešvalodā, neieguldot resursus tulkojuma nodrošināšanā?
- Datu pārvaldības akts – datu plūsmas brīvība?
Ņemot vērā, ka, no vienas puses, šobrīd strādājam digitālajā vidē, tāpēc rodas daudz dažādu datu, bet, no otras puses, dati ir dažādos formātos, tiem ir noteikti dažādi ierobežojumi, kas padara tos grūti izmantojamus. Lai risinātu šīs problēmas un padarītu datus pieejamus, šobrīd tiek strādāts pie jauna Eiropas Savienības (ES) Datu pārvaldības akta transponēšanas Latvijā un citās dalībvalstīs.
- Netaisnīgu līguma noteikumu sekas
Mēdz būt situācijas, ka patērētājs vēlas atgriezt naudu par iegādāto preci/pakalpojumu, pamatojoties uz to, ka prece/pakalpojums neatbilst kādiem kritērijiem. Taču, slēdzot līgumu ar preces/pakalpojuma piegādātāju/sniedzēju, sākotnēji nav atrunāti precīzi naudas atgriešanas nosacījumi vai kārtība, kādā abas puses var lauzt līgumu. Kādos gadījumos var uzskatīt, ka līgums starp komersantu un klientu/patērētāju ir noslēgts, neievērojot līgumslēdzēju pušu vienlīdzības principus?
2023/12/27,
iTiesības, Lauris Klagišs, SIA “Zvērināta advokāta Laura Klagiša birojs”, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu apstrādes speciālists
- Vai darba līgumu var parakstīt ar atpakaļejošu datumu?
Darba līgumā ir norādīts datums 8.decembris, taču darba devējs un darbinieks līgumu parakstījuši tikai 10.decembrī. Kad stājās spēkā darba līgums – līgumā norādītajā datumā vai dienā, kad tas parakstīts?
2023/12/19,
iTiesības, Andis Burkevics, SIA "Sorainen ZAB", darba tiesību prakses grupas vadītājs, zvērināts advokāts
- Nianses, kas jāiekļauj piegādes līgumā
Lai veiktu sadarbību ar piegādātājiem, nepieciešams noslēgt piegādes līgumu, tomēr tā forma un saturs mēdz būt ļoti dažādi. Nepieciešams apzināties katras konkrētās situācijas apstākļus un riskus un piegādes līgumos iekļaut vajadzīgos aspektus.
2023/12/11,
iTiesības, Terēza Vāgentroca, SIA “ZAB PricewaterhouseCoopers Legal”, jurista palīdze
- Izplatīšanas līguma priekšrocības un riski
Līgums par preču izplatīšanu ir vienošanās starp divām vai vairāk pusēm, kas nosaka preču izplatīšanas noteikumus un nosacījumus. Šis līguma veids ir plaši izplatīts pasaulē, tomēr vēl aizvien iesaistītajām pusēm ir daudz neskaidru jautājumu. Apskatām, kas ir šī līguma galvenie elementi, kuri normatīvie akti to regulē un kā šis līguma veids atšķiras no citiem.
- Vai ar “Google” jāslēdz līgums par datu glabāšanu?
Kas ir mākoņkrātuve? Mākoņkrātuves (cloud storage), kuras nodrošina mākoņpakalpojumu sniedzēji (cloud storage service providers), darbojas kā virtuāls cietais disks, personai glabājot failus tiešsaistē jeb mākonī (cloud). Šādās platformās faili netiek glabāti personas datorā, bet gan tiešsaistes serveru tīklā, nodrošinot piekļuvi tiem no jebkuras vietas un ierīces pasaulē, kur vien pieejams interneta savienojums. Starp atpazīstamākajām mākoņkrātuvēm ir jautājumā pieminētais “Google Drive”, tāpat arī ikdienā bieži sastopamie “One Drive” un “Dropbox”.
2023/11/02,
iTiesības, Ilze Jankeviča, SIA "LEADELL Vītols ZAB", partnere, zvērināta advokāte, Leadell.lv/advokati/ilze-jankevica/
- Personāla dokumenti kā pierādījums tiesā
Arhīvu likumā ir noteikti personāla dokumenti ar arhīvisko vērtību, proti, dokumenti, kuri jāglabā uzņēmuma arhīvā ilgstoši.
2023/10/09,
iTiesības, Dana Gaikeviča, SIA "Zvērinātu advokātu birojs BDO Law", jurista palīdze
- Būvkomersantu pienākums sniegt informāciju par norēķiniem ar apakšuzņēmējiem
2023.gada 19.jūlijā stājās spēkā grozījumi likumā “Par nodokļiem un nodevām” (likums par NN), kuru mērķis ir stingrāk kontrolēt būvkomersantu norēķinus ar apakšuzņēmējiem. Grozījumi paredz, ka, sākot no 2024.gada 1.jūlija, elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā katrā būvlaukumā būs jāreģistrē un jāuzkrāj dati par iepriekšējā mēnesī samaksāto līguma summu vai tās daļu.
2023/09/08,
iTiesības, Inita Apšeniece, SIA “Zvērinātu advokātu birojs “CersJurkāns””, zvērināta advokāte
- Izmaiņas horizontāliem jeb konkurentu starpā noslēgtiem līgumiem
Šajā rakstā aplūkotie jautājumi var būt noderīgi gan uzņēmumiem, kas jebkādā formā sadarbojas ar konkurentiem, gan arī tiem, kas iesaistās pētniecības, izstrādes vai specializācijas līgumos.
- Kas jāņem vērā, slēdzot dāvinājuma līgumu?
Vispārīgā izpratnē dāvinājums ir tiesisks darījums, ar kuru kāds aiz devības piešķir otram bez atlīdzības kādu mantisku vērtību. Neskatoties uz šķietami vienkāršo juridisko skaidrojumu, pastāv dažas nianses, kuras ir vērts ņemt vērā, noslēdzot dāvinājuma līgumu.
- Ņujorkas konvencija – kas tā ir un kad tiek pielietota?
Veicot uzņēmējdarbību, neatkarīgi no darbības jomas nereti darījuma slēdzēji līgumos saskaras ar norādēm uz dažādiem juridiskiem normatīvajiem aktiem.
- Ieguvumi un riski, slēdzot faktoringa līgumu
Faktoringa pakalpojumus Latvijā piedāvā teju katrs finanšu pakalpojumu sniedzējs, tomēr faktoringa līgums ir viens no tiem līgumu veidiem, kas Komerclikumā (KL) regulēts tiek visnotaļ minimāli.
2023/07/24,
iTiesības, Aija Tuvikene, SIA “Zvērinātu advokātu birojs CersJurkāns”, zvērināta advokāte
- Rakstiski dokumenti personāla lietvedībā
Mūsdienu digitālajā laikmetā aizvien biežāk gribas atteikties no rakstveida dokumentiem un tos aizstāt ar ierakstu sistēmā, mazinot birokrātisko slogu un padarot procesu efektīvāku un patīkamāku. Pašapkalpošanās sistēmas jau kādu laiku ļauj atteikties no rakstveida rīkojumiem par atvaļinājumiem, komandējumiem, mācībām, novērtēšanu un citiem procesiem. Arī bonusu un dažādu piemaksu datus atbilstoši pašu veidotajiem algoritmiem var vienkārši ievadīt sistēmā, protams, ar nosacījumu, ka uzņēmumā ir gan tam pielāgota sistēma, gan skaidri saprotami tās noteikumi.