Rīga 21°C, skaidrs, bez nokrišņiem, DR vējš 3m/s
Sestdiena, 2024. gada 04. maijs 16:15
Vārda dienas: Vijolīte, Viola, Vizbulīte
Šī vasara mūs lutina ar laikapstākļiem un lielāku brīvības sajūtu. Kā dabas dota kompensācija par grūto rudeni un ziemu. Bet tu uz to noraugies pa biroja logu vai arī centies iejusties žongliera ādā, tikai bumbiņu vietā vienā rokā ir tālrunis vai planšete un otrā kūstošs saldējums, pārpildīta pludmales soma, un tu mēģini atrisināt kādu steidzamu jautājumu vai nodzēst piepešu "ugunsgrēku" darbā. Vai situācija izklausās pazīstama? Jebkuram darbiniekam, kam ir noslēgts darba līgums, ik gadu ir tiesības uz darba devēja apmaksātu atpūtu kopumā ne mazāk kā četru kalendāra nedēļu apmērā. Šīs tiesības ir jāizmanto, lai pilnvērtīgi atpūstos. Bet gadās visādi. Kāds jau gadiem nav bijis atvaļinājumā, jo burtiski pieaudzis savam krēslam, cits netiek atpūtā tad, kad viņam tas nepieciešams, bet vēl kādam darba devējs liek paciesties, jo nav cilvēka, kurš to prombūtnē aizvietotu. Ko tādā situācijā darīt un kādēļ tomēr ir vitāli svarīgi izmantot savas likumā paredzētās tiesības?
Rakstu var komentēt tikai reģistrēti lietotāji!