Rīga 11°C, nedaudz mākoņains, bez nokrišņiem, ZR vējš 6m/s
Piektdiena, 2024. gada 10. maijs 12:55
Vārda dienas: Maija, Paija
Kāda ir aizsargājamā darbinieka informācija uzņēmuma iekšienē? Piemēram, vai kopīgajās mapēs drīkst ievietot informāciju par katra darbinieka izmantoto un uzkrāto atvaļinājumu? Vai šie dati ir aizsargājami kā fiziskās personas dati? Tāpat kā fiziskās personas dati, aizsargājamas ir arī dažādas atskaites, darbinieku darba novērtējumi, mērķu sasniegšanas rezultāti. Vai pārdošanas nodaļā drīkst publiski apspriest, kādi ir katra darbinieka rezultāti, kas un kuram ir jāuzlabo darba izpildē, utt.? Kā noteikt, kurā brīdī minētās informācijas apspriešana ir uzskatāma par darbu plānošanu un attīstību, bet kurā – par sensitīva rakstura fiziskās personas datu atklāšanu?
Rakstu var komentēt tikai reģistrēti lietotāji!